徐汇法院三项举措推动上半年行政领导出庭应诉制度

       2013年1-6月，徐汇法院行政领导出庭应诉20起案件，较于去年同期上升400%（去年同期为4件）。今年以来行政领导出庭应诉工作取得显著成效，主要源于行政庭从以下三个方面所作的努力：一是通过白皮书予以重点提示。今年年初徐汇法院向行政机关发送的司法审查白皮书中，对于行政领导出庭工作中所存在的痼疾一针见血地予以指出，对做得较好的单位和领导个人予以表扬，并对怠于出庭应诉的机关直接点名批评，白皮书对于领导出庭应诉的重点提示获得了行政机关的积极反馈。二是择案主动诚邀领导出庭。今年以来行政庭对于一些重大典型、社会影响广泛的案件，主动与行政机关取得联系，邀请行政机关的领导，尤其是正职领导出庭应诉。三是庭审前后进行充分沟通。今年以来行政庭不仅注重领导出庭数量的增加，也通过庭审前后的沟通促进领导出庭质量的提升。在庭审前帮助行政领导详细了解具体案情，以提高其庭审参与度；在庭审结束后与其共同分析该机关在行政执法过程中存在的问题，并采取整改措施提高行政机关依法行政的水平。