公司法律观点

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• 06

  2017-03

  解释不清的“欠条”，如何判断真伪

  原告虽然提供了被告出具的“欠条”，但对“欠条”中数额的形成，没法作出合理解释，而被告方对“欠条”的形成过程，及买卖货物的数量、价格做出了合理解释，应当对该“欠条”的真实性予以否定。　　　【案情】　　20......

• 06

  2017-03

  达到退休年龄再就业 用工关系性质如何定性

  【案情】：　原告易某于1952年1月13日出生。2012年7月18日黎某成立被告某公司（台港澳自然人独资），经营范围为水产养殖及销售。原告易某自2009年4月15日起因受黎某的聘请到其投资的养殖场工作。2012年7月18日之前，......

• 06

  2017-03

  工伤认定时效的重要性

  　公司认为不构成工伤条件，员工时隔一年后向相关部门提交工伤认定申请遭到该部门拒绝，这样的拒绝是否合理合法呢？　【案件回顾】　　2013年2月15日，A君与某物业管理有限公司签订合同，任该公司项目主任，合同期限......

• 24

  2017-02

  入职登记表、保密协议能否视为书面劳动合同

  【案情】　　王某于2014年8月1日进入蔷薇公司工作时，填写了入职登记表。9月，双方又签订保密协议一份。2015年8月，蔷薇公司以旷工、不遵守公司规章为由解除了与王某的劳动关系。王某提起劳动仲裁，要求该公司支付未......

• 24

  2017-02

  女职工“孕期、产期、哺乳期”单位能否解除劳动关系

  随着社会的发展和变迁，越来越多的女性兼顾着“妻子”、“母亲”、“职场人”的多重身份，在职业领域内一展身手，而《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》等一系列法律法规也......

• 24

  2017-02

  审理超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤赔偿案件应注意的几个问题

  法定退休年龄，是指根据国务院作出的国发［1978］104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定普通工种男职工退休年龄为60周岁、女职工为50周岁，女干部55周岁。随着我国人口老龄化日趋发展，加之我国人口平均......

• 24

  2017-02

  论证明商标及其法律保护的理论和实证考察

  　证明商标是在成熟的竞争市场蕴育产生的一种商标，它在属性和功能方面明显区别了商品商标和服务商标，但由于我国并没有培育证明商标的市场土壤，即使在法律层面硬性规定后，一般公众对证明商标制度还是几乎没有认知......

• 24

  2017-02

  劳动争议案件统计分析及建议

  　劳动关系是最重要的社会关系之一，牵涉千家万户，关乎社会稳定。当前随着经济发展方式的转变，产业结构的调整，企业的转型、改制，以及大量农村剩余劳动力外出务工，劳动争议纠纷已成为较为突出的社会矛盾。同时法......

• 24

  2017-02

  承运人未听通知放货应承担赔偿责任 ——北京二中院判决瑞亨公司诉隆瑞公司运输合同纠纷案

  裁判要旨　　承运人未按照托运单“听通知放货”的约定，在未收到托运人指示放货的情况下，直接将货物交付收货人，致使托运人无法顺利收取货款，承运人应向托运人赔偿货款损失。　　案情　　2013年7月25日，瑞亨公司......

• 24

  2017-02

  售票员看见乘客被盗未提醒应否担责

  【案情】　　李某乘坐某运输公司的班车去往省城，当到达目的地刚要下车时，售票员张某对其说道：“你的钱包被盗了。”李某一看果然背包已被划破，钱包连同里面的4000元现金不见了，李某很是气愤，质问张某既然看到小......

• 24

  2017-02

  多重劳动关系之司法判定

  【案情回放】　　2010年3月，冯某入职华博电机公司任财务总监。2011年9月17日，华博三六公司任命冯某为财务总监。其后，冯某又兼任华博阳光公司的财务总监。华博三六公司和华博阳光公司系华博电机公司的全资子公司，......

• 24

  2017-02

  非典型性劳动关系的认定

  引言：劳动者与用人单位签订劳动合同后，接受用人单位管理，从事劳动，领取工资，发生纠纷后，劳动关系一目了然，笔者姑且称其为典型性劳动关系，然而劳动争议案件中，总有这一类案件让审判者纠结：劳动者从事着单位......

• 24

  2017-02

  无书面劳动合同未必就是“临时工”

  【案情】：　　原告张某于2010年7月26日到被告某技术有限公司为方便职工工作生活所设的便利店工作，月薪600元；到2103年6月21日，便利店内设电子阅览室，张某调为网管，月薪随即上调到1200元，工作期间一直未签订书......

• 24

  2017-02

  矿山法人企业股权转让合同的性质和效力认定

  公司人格与其成员人格的相互分离，以及基于人格分离而确立的有限责任原则，是现代公司制度的基石。股东股权和公司法人财产权的二元区分，使得公司能够享有独立的财产并以其全部财产独立承担民事责任，是公司独立法人......

• 24

  2017-02

  矿山法人企业股权转让合同的性质和效力认定

  公司人格与其成员人格的相互分离，以及基于人格分离而确立的有限责任原则，是现代公司制度的基石。股东股权和公司法人财产权的二元区分，使得公司能够享有独立的财产并以其全部财产独立承担民事责任，是公司独立法人......

• 24

  2017-02

  劳动合同约定劳动者失职赔偿是否有效

  【案情】　　2015年12月24日，孙某与某老年中心签订劳动合同，孙某的职务为出纳。合同约定若孙某因严重失职致公司造成较大损失，应承担损失50%的赔偿责任。孙某任职期间保管公司对公账户，并知晓账户密码用于现金支......

• 24

  2017-02

  与公司存在劳动关系的证明

  【案情】　　政府投放一批新能源试运营项目试验车（随时可能收回），某汽车出租服务公司取得该批次的出租车经营权。实际运营中，该司将A出租车承包给案外人时某；时某将该车承包给蒋某，双方约定由蒋某负责该车的经......

• 20

  2017-02

  民事诉讼非法证据排除标准探析

  　一、民事诉讼非法证据的基本理论　（一）非法证据的概念　非法证据是对应于合法证据而言的，凡不符合证据合法性要求的证据材料就是非法证据。证据的合法性主要包括三个方面：首先，主体合法；其次，形式合法；再次......

• 20

  2017-02

  浅析我国劳动争议处理程序

  摘要：随着我国劳动用工制度和社会保障制度的改革，用人单位和劳动者之间的关系愈加复杂，劳动争议案件在社会生活中屡见不鲜且逐步呈现出多元化。我国现行劳动争议处理制度遇到了诸多问题和挑战，完善我国劳动争议制......

• 15

  2016-07

  关于事实解释的规则

  横看成岭侧成峰，远近高低各不同。 不识庐山真面目，只缘身在此山中。 苏轼《题西林壁》 引子： 判案初始，年轻法官经常会被扑朔迷离的真相折磨得心烦意乱。几年之后，他逐渐学会坦然接受这样的事实，有些案件的有些事实是无法查清的。他逐渐学会在事实认定...