公司法律法规

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• 02

  2016-06

  浅议支付令的申请与审查

  在社会生活中，经常会存在一些债权债务关系非常清楚的给付金钱和有价证券的案件，对于这类案件，权利人可以向人民法院起诉，要求义务人履行支付义务，但是，债权人也可以利用简捷、迅速的督促程序。所谓督促程序，即人民法院根据债权人的申请，向债务人发出...

• 02

  2016-06

  假冒雅培、贝因美乳粉的消费者该如何索赔

  前不久，媒体报道了上海市警方侦破的2.26万罐假冒雅培、贝因美商标婴幼儿乳粉案件，引起了社会的广泛关注。婴幼儿是受法律特殊保护的社会弱势群体，制售假冒乳粉的行为社会危害性大，不仅涉嫌犯罪，而且因销售批量大给消费者造成巨大经济损失涉及到民事索赔...

• 02

  2016-06

  用人单位被注销不影响工伤认定

  【案情】 某电气焊门市部系业主张某开办的个体工商户，领有工商机关颁发的营业执照。2016年3月1日，门市部雇工李某在工作期间意外受伤，造成六级伤残。事发后，张某注销工商登记，关门停业。李某治疗终结后，在法定期限内向人社局提出工伤认定申请。 【分歧...

• 30

  2016-05

  浅议对当前“债转股”制度法律问题的探究

  我国国有企业在计划经济体制下，产品由政府统购包销，资金由政府拨款，埋下管理不善，机制呆滞，冗员过多，技术落后，产品陈旧，效率低下的劣根。在市场经济条件下，这些问题充分暴露出来，许多企业由于劣根过多而陷入困境。加之国有企业融资渠道单一，企业...

• 30

  2016-05

  执行程序与破产程序衔接机制问题的调研

  一、调研背景 为认真贯彻适用《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》（以下简称《民诉法解释》）第五百一十三至第五百一十六条规定的执行程序向破产程序转化的核心内容，实现执行程序与破产程序的有效对接，构建以破解执、以执助破的司...

• 30

  2016-05

  知识产权纠纷多元化解决机制研究

  目前，我国知识产权纠纷解决主要有诉讼机制、行政机制、社会机制以及自力机制，主要包括诉讼、行政处理、仲裁、民间调解和自行交涉五种方式。多元化纠纷解决机制的关键是要求各类纠纷解决机制之间既要能够相对独立、可供选择，又要能够紧密对接、协调共存，...

• 30

  2016-05

  用人单位规章制度中扣发工资的效力问题

  用人单位的规章制度规定，劳动者旷工3天或3天以上的，企业可以扣发劳动者当月的工资。该规定经过了用人单位的民主程序制定并进行了公示，其是否对劳动者具有法律上的约束力，司法实务中认识不一。 一、有效说 原劳动部发布的《劳动部工资支付暂行规定》第十...

• 21

  2015-07

  老板自行雇人算不算公司员工？法院二审判决成立劳动关系

  劳动市场上一直存在这样一种现象：公司老板没有经过公司人事部门签订劳动合同，自行雇佣人员从事某一方面工作，并自行结算劳动报酬。那么，当出现劳动纠纷时，这些临时工是否可以像普通员工一样享受劳动关系带来的权益保障呢？近日，重庆市第一中级人民法院...

• 07

  2015-07

  不做“公司法定代表人”能否撇清涉案债务纠纷

  由于一起租赁合同纠纷，一家户外传媒公司被判支付租金1694万余元及违约金。然而，这家公司不仅久久不付款，公司法定代表人、董事长香港人黄某还试图金蝉脱壳辞去了在公司的所有职务，以撇清关系逃避执行。 但当黄某出境时，发现自己已被限制出境。他认为法院...

• 07

  2015-07

  看一次就买房，反悔须付佣金吗

  只看了一次房，黄长海就与中介公司签下《房地产买卖协议》。但他很快反悔了。原来这套房子外面有一条河，河道上整日往来运输船只，而中介公司隐瞒了这些。交易未成，中介公司将他诉上法庭索要佣金。近日，上海一中院终审判决，酌定居间佣金为3000元。 房子没...

• 01

  2014-09

  五年未签合同不休年假 离职诉公司获经济补偿

  在职五年半未签订劳动合同，离职后要求支付应休未休年假工资报酬及经济补偿金，公司却称其为施工单位项目部员工与其无劳动关系。重庆市第五中级人民法院日前对该纠纷作出维持原判的二审判决，判令公司支付离职员工未休年假工资报酬2457.62元及经济补偿金2672...

• 14

  2014-08

  代妻上班从事环卫受伤不成立劳动关系

  【案情】 苏某是重庆永川区环卫处正式工人。2008年2月起，苏某与丈夫陈某时常轮换打扫卫生。2014年2月5日，陈某身穿环卫工作服在重庆市永川区某路段的公路上打扫卫生时被一辆三轮车撞伤，同年3月4日，陈某向永川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原告...

• 14

  2014-08

  此案属于义务帮工或雇佣关系

  【案情】 2014年1月16日下午，广西那坡县龙合乡的梁某为了砍伐自家的几颗椿树，雇请本屯村民马某和李某帮助其砍伐，约定的工钱是砍伐后由梁某付给他们100元。为此，马某携带一把油锯和李某一起到马能（地名）帮梁某砍伐椿树，他们分工由马某负责锯树桩，家主...

• 13

  2014-08

  虚假学历并不必然导致劳动合同无效

  【案情】 2013年3月8日，杨某至忠良公司应聘。杨某在《员工入职登记表》填写其学历为大专、专业为机械、毕业为重庆某大学；杨某保证提供的所有资料全部属实。如有虚假，公司可以立即解除劳动关系，并不给予补偿。后双方签订书面劳动合同，并约定杨某的试用期...

• 12

  2014-08

  行政合同与民事合同之辨析

  【要旨】 行政合同的特征在于，订立行政合同的一方必然是行政主体；订立行政合同的主要目的是实现行政管理职能，具有公益性，其产生、变更、消灭的是行政法律关系；行政合同双方当事人的法律地位并不是完全平等的，行政主体享有行政优益权。 【案情】 原告刘...

• 07

  2014-08

  分公司能否作为诉讼主体独立承担民事责任

  【案情】 2013年10月29日，时任山东省定陶县某投资公司山东省日照市分公司（以下简称定陶投资公司日照分公司）法定代表人的陈某，到原告日照某家具厂处，以定陶投资公司日照分公司名义购买了价值6700元的沙发、茶几等家具。后陈某在工商服务业统一收款收据中...

• 05

  2014-08

  应尊重当事人对合同解除条件与责任承担的约定

  【案情】 原告薛某诉称：2011年1月21日其与被告地产公司签订《北京市商品房预售合同》，约定向地产公司购买房屋。按照合同约定以按揭贷款的方式支付房款，原告于2011年1月25日向地产公司支付507 804元作为首付款，剩余118万元房款采用向商业贷款银行申请按揭...

• 29

  2014-07

  析《劳动合同法》第39条第2项及第46条第7项

  【案情】 原告桂林某木业有限公司与被告甄某某劳动争议纠纷一案，经一审法院审理查明，双方当事人自2006年始逐年签订劳动合同，合同中对各方的权利义务约定明确，且公司同时公示了《员工守则》，该《员工守则》制定的程序及内容不违反法律规定。2012年10月26...

• 09

  2014-07

  合伙财产持有人能否有权处分合伙财产

  【案情】 2010年10月，原告陈岗（化名）与被告刘兵（化名）、刘勇（化名）口头协商，共同出资购买钻机进行经营。此后陈岗出资8.5万元，刘兵出资15万元，刘勇出资2.2万元购买了一个钻机及零配件在武汉各工地进行经营，三人口头协商，由刘勇负责联系业务，陈岗...

• 03

  2014-07

  解除合同后是否可以要求支付违约金

  【案情】 2014年，经某房屋中介公司介绍，原告温某与被告熊某签订了一份《房屋买卖合同》，双方在合同中约定，被告熊某自愿将座落于清华大道金福花园的一套面积为136.25平米的房屋出售给原告温某，房屋总价款为46万元，买卖合同生效之日原告向被告支付房款16...